“双减”工作实施以来，很多老师参与了课后服务工作。为了减轻老师们的负担，在去年8月举行的教育部新闻发布会上，教育部明确提出，学校可统筹安排教师实行“弹性上下班”。目前，全国多个地区结合当地实际，创新实施“弹性上下班制”。

　　上饶市吉阳学校率先尝试，推出弹性考勤、交接上岗、假期调休等创新举措，切实减轻教师负担，保障教师的休息时间，让教师感受到浓浓的关爱与温暖。

　　弹性考勤·暖心

　　实行弹性考勤制度后，老师们不用卡着时间赶去学校，可以根据自己的课时情况灵活调整时间，保证教学的同时，兼顾家里有孩子要上学，有老人要照顾，极大地方便了老师们的工作和生活。

　　课后服务·轻松

　　吉阳学校不断拓展“弹性上下班制”的内涵，将该制度延伸到课后服务和学生社团活动之中。教师在课后服务环节有特殊事务，可与其它老师交接岗位或调换课后服务时间，大大激发了教师参与课后服务的热情。

　　灵活假期·愉快

　　根据规定， 教师请假、出差、外出，可通过移动端提交申请，管理者通过PC端和移动端均可审核。教师利用休息时间加班完成学校安排的各类任务后，可根据加班时长申请调休，这充分体现了学校对教师的人文关怀。

　　考勤报表·清晰

　　学校推进实行“弹性上下班制”，早到早走，晚到晚走，对于学校管理来说，并没有难度。考勤系统支持移动端定位打卡，加班打卡，统计工时，可以自动识别教师每天工作时长，提供excel导出，打卡记录一目了然。

　　弹性上下班制度的推进，深受教师欢迎。升阳作为该软件的开发商，将不断探索完善软件功能，合理均衡配置师资，保障教师身心健康，全力减轻教师工作负担，守护教师身心和谐，激发教师队伍活力，推动教育事业高质量发展。